3月10日，国机集团2022年中青年干部行动学习研修班行动学习成果评审会暨结业式在中央党校（国家行政学院）举行，集团党委副书记丁宏祥出席并作讲话。
中青年干部行动学习研修班是集团落实人才工作会议精神和“十四五”人才队伍建设规划要求、提升中青年干部政治能力和专业化能力的重要举措。本次研修班突出政治引领，强化实践锻炼，坚持问题导向，以行动学习理论为指导，围绕集团传统优势业务发展、新动能培育、防范化解风险等重难点问题，形成6个行动学习小组，通过调查研究、结构化研讨、群策群力、质疑反思等方式在实践中学习，共有来自25家二级企业的41名学员参训。
研修班对行动学习成果进行了综合评审，由战略发展部、运行管理部、财务部、审计部部门负责人及中央党校（国家行政学院）经济学领域教授组成评审专家组，根据6个小组学习成果汇报情况进行综合评价，对各组的学习课题提出评审建议。其中，“优化资源配置，聚焦核心优势，助力新发展格局——探索东南亚市场高质量发展方案”项目组获得一等奖、“集团装备制造企业数字化转型方案研究”项目组获得二等奖、“构建科研成果共享与市场协同机制，聚合提升传统产业竞争力”项目组获得三等奖，班级10名学员被评为优秀学员。
丁宏祥对研修班的成功举办表示肯定，对学员们取得的丰硕成果表示祝贺。他要求，年轻干部要进一步加强学习，要持续深入学习党的二十大精神，学深悟透、学出方向，持续增强全局意识、大局意识，学出责任感、使命感和紧迫感。要在深入学习的基础上，结合主责主业，更自觉、更主动、更有效、更有水平地服务国家战略，坚持锻造国机所长、服务国家所需，把握未来、把握趋势，更好提升工作价值。要坚持高质量党建引领高质量发展，充分发挥党组织的政治功能、组织功能，发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，统一思想、凝聚共识、推动发展。
丁宏祥强调，年轻干部要健康成长，就要持续提高政治能力、持续增强专业本领、持续强化作风建设，持续加强廉洁自律，做一个让党放心、让职工群众满意的干部。
最后，丁宏祥勉励学员们，培训结束回到工作岗位后要做好培训成果的消化吸收，把本次培训的精华学深悟透，并将培训内容分享转化，扩大培训效应。在工作中，要坚持学用结合，把所学理论知识充分运用到实践中，不断提高解决实际问题的能力，为推进集团高质量发展、把集团建设成为世界一流企业作出新的更大贡献。
